Lehr- und Forschungseinheit Sport

Neben der jeweils arbeitsgruppenbezogenen Grundlagen- und Anwendungsforschung bilden die Themen „Gesundheit“ und „Bildung“ die übergreifenden Schwerpunkte der Lehr- und Forschungseinheit Sport. Die LFE-Sport gliedert sich in 8 Arbeitsgruppen:

Ar­beits­grup­pen

Sport­di­dak­tik und -päd­ago­gik

Prof. Dr. Elke Grimminger-Seidensticker

Mehr erfahren

Trai­nings- und Neu­ro­wis­sen­schaf­ten

Prof. Dr. Jochen Baumeister

Mehr erfahren
Team der Sportmedizin

Sport­me­di­zin

Prof. Dr. Dr. Claus Reinsberger

Mehr erfahren

Sports­o­zio­lo­gie

Prof. Dr. Heiko Meier

Mehr erfahren

Psy­cho­lo­gie und Be­we­gung

Prof. Dr. Matthias Weigelt

Mehr erfahren

Kind­heits- und Ju­gend­for­schung im Sport

Prof. Dr. Miriam Kehne

Mehr erfahren

In­klu­si­on im Sport

Prof. Dr. Sabine Radtke

Mehr erfahren

The­o­rie und Pra­xis der Sport- und Be­we­gungs­fel­der

Prof. Dr. Elke Grimminger-Seidensticker

Mehr erfahren

Zu den Schwerpunkten „Gesundheit“ und „Bildung“ tragen alle Fachdisziplinen sowohl in der Lehre als auch mit Forschungsaktivitäten bei. Unter anderem dient das gemeinsame Beratungs- und Betreuungskonzept für den Paderborner Breiten- und Leistungs- sport als Klammer, die Voraussetzungen für sportliche (Spitzen-)Leistungen mittels sportwissenschaftlicher Expertise zu optimieren.

Professorinnen und Professoren

Prof. Dr. Elke Grimminger-Seidensticker

Mehr zur Person

Prof. Dr. Jochen Baumeister

Mehr zur Person

Prof. Dr. Dr. Claus Reinsberger

Mehr zur Person

Prof. Dr. Heiko Meier

Mehr zur Person

Prof. Dr. Matthias Weigelt

Mehr zur Person

Prof. Dr. Miriam Kehne

Mehr zur Person

Prof. Dr. Sabine Radtke

Mehr zur Person

9. BGM-Sym­po­si­um

Digitalisierung: Herausforderungen des "New Normal"


Datum: Freitag, 28. Juni 2024

Zeit: 15:00 bis 17:00 Uhr (mit anschließendem get together)

Ort: Universität Paderborn, SP 2

Anmeldungen sind bis zum 14. Juni per E-Mail an Lisa.Sennefelder@uni-paderborn.de möglich.

Die Ausweitung von Homeoffice oder Telearbeit sowie des mobilen und hybriden Arbeitens gilt in der Arbeitswelt heutzutage als das „New Normal“.

Diesen Neuerungen können sich Unternehmen schwer entgegenstellen, wenn sie als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden wollen. Zugleich müssen sie die damit verbundenen weitreichende Folgen bewältigen, z.B. hinsichtlich der veränderten Anforderungen an die Führung, Kontrolle und Zusammenarbeit, aber auch die Beschäftigten und ihre Gesundheit selbst.

Auf diese Herausforderungen muss auch ein BGM abgestimmt werden. Ein Lösungsweg wird u.a. darin gesehen, das BGM in digitalen Formaten durchzuführen, um trotz verringerter Büropräsenz und steigender Arbeitszeitflexibilität adäquate Angebote machen zu können.

Entsprechend legt das 9. BGM-Symposium den Fokus auf die Herausforderungen des „New Normal“:

  • Welche Chancen, aber auch welche Risiken beinhalten digitale Technologien für das BGM und das Personalmanagement?
  • Welche Art der Führung und Zusammenarbeit benötigen zukunftsfähige Organisationen?

Mit diesen und weiteren Fragen setzen sich unsere Referent:innen im Rahmen der Veranstaltung auseinander.

Das anschließende Get-together bietet Gelegenheiten zur Vertiefung und Vernetzung – analog und in Präsenz.

Einladungsflyer als PDF

Se­kre­ta­ri­at