Frau­en an die Spit­ze – Ak­ti­ons­bünd­nis zur Stei­ge­rung des Frauen­an­teils in den Füh­rungs­po­si­ti­o­nen des Sports

Freie Universität Berlin, AB Integrationspädagogik, Bewegung und Sport

Die Zahl der Frauen, die am organisierten Sport teilnehmen, steigt seit Jahrzehnten kontinuierlich an. Heute sind 10,4 Millionen Mädchen und Frauen Mitglied im Deutschen Sportbund (DSB). Während im Jahre 1950 lediglich 10 % der DSB-Mitglieder weiblich waren, stieg der Frauenanteil bis heute auf fast 40 %. Allerdings hat sich die Gleichstellung der Geschlechter nicht in allen Bereichen und nicht auf allen Ebenen des Sports durchgesetzt. Auffallend ist insbesondere, dass zwischen der Anzahl an Frauen, die heutzutage aktiv Sport treiben, und der Anzahl an Frauen, die Schlüsselpositionen auf der Führungsebene in Sportorganisationen innehaben, eine große Diskrepanz zu verzeichnen ist. An dieser Stelle setzte das Projekt „Frauen an die Spitze – Aktionsbündnis zur Steigerung des Frauenanteils in den Führungspositionen des Sports“ an. Es versuchte, diese und andere Fragen vorrangig für ehrenamtliche Führungspositionen im Sport zu beantworten. Ziel des Forschungsprojekts war die Erhöhung des Frauenanteils in den Führungsgremien des Sports durch a) Analyse der Geschlechterverteilung in Führungsämtern des Sports, b) Analyse der Ursachen der Unterrepräsentierung der Frauen in Führungspositionen, c) Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung von Frauen für Ehrenämter, d) Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Gender Mainstreaming im Sport.

 

Freie Universität Berlin
Zusammen mit: Prof. Dr. Dr. Gertrud Pfister, Prof. Dr. Gudrun Doll-Tepper, Dr. Dr. Sabine Meck, Dr. Claudia Biskup, Katrin Sliep, Doris Kula
Laufzeit: 2001 bis 2006
Mittelgeber: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)

 

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Radtke, S. (2005). Einstieg in die Führung? Das Führungskräftepotenzial von ehemaligen Hochleistungssportlerinnen und Hochleistungssportlern für das deutsche Sportsystem. In G. Doll-Tepper, G. Pfister & S. Radtke (Hrsg.), Karrieren in Führungspositionen des Sports – Ein- und Ausstiege (S. 5-66). Köln: Sport & Buch Strauß.

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Radtke, S. & Pfister, G. (2004). Quantitative Befragung – Biographien von männlichen und weiblichen Führungskräften im deutschen Sport. In G. Doll-Tepper & G. Pfister (Hrsg.), Hat Führung ein Geschlecht. Genderarrangements in Entscheidungsgremien des deutschen Sports (S. 143-212). Köln: Sport & Buch Strauß.